Khó khăn do dịch bệnh mang lại đã khiến tỉ lệ người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần tăng lên đáng kể, vậy doanh nghiệp phải làm gì trong trường hợp này để đảm bảo an toàn cho mình và người lao động ??
Trước thực tế này, các chuyên gia trong ngành bảo hiểm xã hội khuyến cáo với doanh nghiệp rằng cần làm rõ với người lao động của mình cũng như cân nhắc với họ về việc hưởng BHXH một lần vì nếu so với hưởng lương hưu thì nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là rất thiệt thòi cho bản thân người lao động.
Nhận bảo hiểm xã hội một lần có nguy cơ mất chỗ dựa khi về già
Các chuyên gia trong ngành bảo hiểm xã hội cho rằng việc ra khỏi lưới an sinh xã hội không ảnh hưởng tới Quỹ BHXH nhưng lại khiến người lao động có nguy cơ mất chỗ dựa khi về già, đó là một thực tế mà người lao động đang gặp phải. Tuy vậy, do dịch bệnh và nhận thức chưa đầy đủ, nhiều người lao động đang “vướng” vào vấn đề bất cập này.
Làn sóng dịch bệnh lần thứ 4 đổ ập vào TP.HCM đã khiến đời sống trong các khu công nghiệp đã khó nay còn khó khăn hơn, tiền lương không đủ để chi trả cho cuộc sống đã khiến không ít người lao động muốn lấy BHXH một lần để có tiền trang trải trước mắt, chưa nghĩ đến khi về già. Nhiều lao động từ khu vực nông thôn vào làm việc cho các doanh nghiệp không có ý định gắn bó lâu dài. Họ làm việc một thời gian để tích lũy tiền lương, tiền đóng BHXH để làm vốn về quê làm ăn. Cũng có nhiều người lo sợ sẽ nhiều rủi ro, trượt giá, mất hết quyền lợi nên chỉ muốn cầm tiền trong tay cho chắc ăn.
Không chỉ tác động từ dịch bệnh mà thông tin, tuyên truyền, giải thích chính sách chưa được quan tâm đúng mức, kịp thời nên người lao động chưa hiểu cặn kẽ được ý nghĩa, mục đích của các quy định mới của Luật BHXH đặc biệt là quy định về giải quyết BHXH một lần. Nếu hiểu rõ được lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, nhiều người sẽ không nhận BHXH một lần để có cơ hội nhận lương hưu khi về già.
Ngoài ra, một số thay đổi trong chính sách BHXH thời gian gần đây như tăng thời gian đóng thêm 5 năm để hưởng tối đa lương hưu, dự định kéo dài tuổi nghỉ hưu… khiến nhiều người chọn nhận tiền một cục hoặc về hưu sớm. Quả thực đây là tình trạng đáng báo động với các nhà quản lý chính sách bởi mục tiêu là mở rộng diện bao phủ BHXH nhưng ngày càng nhiều người chọn ra. Về lâu dài, người lao động sẽ thiệt thòi khi chưa già đã tiêu hết tiền dưỡng già. Sau này, khi không được hưởng hưu trí thì họ trở thành gánh nặng với xã hội.
Không nên nhận bảo hiểm xã hội một lần vì an sinh xã hội
Chính doanh nghiệp và người lao động nên hiểu khoản tiền đóng vào quỹ BHXH là một của để dành quý giá của chính mình, nó không mất đi mà ngược lại vẫn được cơ quan BHXH quản lý và đầu tư tăng trưởng, người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để khi có điều kiện thì tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH tự nguyện với sự hỗ trợ một phần kinh phí từ Nhà nước . “Nếu so sánh với việc tích lũy thời gian để hưởng lương hưu, thì thiệt thòi là không tính hết được” .
Những thiệt thòi cho người lao động khi nhận bảo hiểm xã hội một lần
Theo quy định của pháp luật, tổng mức đóng bảo hiểm hưu trí là 22% mức tiền lương tháng, trong đó, người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 14% có nghĩa là tổng mức đóng vào quỹ BHXH hàng năm bằng 2,64 tháng lương, nhưng nếu hưởng 1 lần thì chỉ được thanh toán bằng 2 tháng lương làm căn cứ đóng BHXH cho 1 năm tham gia BHXH. Như vậy, quỹ BHXH không hề bị ảnh hưởng nhưng người lao động lại chịu thiệt thòi, mất đi 0,64 tháng lương mỗi năm.
Một ví dụ cụ thể để bạn hiểu hơn về việc mất mát nếu như nhận bảo hiểm xã hội một lần nhé: Ông A đóng BHXH 20 năm rồi nhận 45 triệu về hưu mở quán phở. Liệu ông A bán phở được bao nhiêu năm? Chưa nói đến việc kinh doanh không thành công, nếu đến 60 tuổi ông A không còn đủ sức khỏe, thì làm gì cho đến 80 tuổi để được hưởng 270.000 đồng của Nhà nước? Như vậy, người lao động có lương hưu sẽ có nguồn thu nhập ổn định hơn, bảo đảm cuộc sống khi về già.
Doanh nghiệp bạn xử lý như thế nào khi người lao động muốn nhận bảo hiểm xã hội một lần ??
